Anno di riferimento: 2018
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
38%
38%a favore degli uomini
Divario sui bonus
92,3%
92,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service