Anno di riferimento: 2018
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.8%
95.2%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
6.3%
93.7%
Lower (lowest paid)
15.9%
84.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service