Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario mediano
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.1%
58.9%
Upper middle
53.4%
46.6%
Lower middle
58.9%
41.1%
Lower (lowest paid)
52.7%
47.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service