Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53,1%
53,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.12%
95.88%
Upper middle
10.53%
89.47%
Lower middle
21.43%
78.57%
Lower (lowest paid)
23.71%
76.29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service