Newrest Inflight Uk Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

19%

19%a favore degli uomini

Divario mediano

26%

26%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-8%

8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

7.46%

92.54%

Upper middle

26.47%

73.53%

Lower middle

48.53%

51.47%

Lower (lowest paid)

77.94%

22.06%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

25,2%

25,2%a favore degli uomini

Divario mediano

23,5%

23,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

50,9%

50,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service