Anno di riferimento: 2018
Divario medio
56%
56%a favore degli uomini
Divario mediano
43%
43%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63%
63%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service