Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,6%
2,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
73.8%
26.2%
Lower (lowest paid)
45.6%
54.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service