Anno di riferimento: 2017
Divario medio
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario mediano
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62%
62%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85%
15%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
88%
12%
Lower (lowest paid)
87%
13%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service