Anno di riferimento: 2024
Divario medio
34%
34%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41%
41%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service