Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-12,4%
12,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.92%
65.08%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
43.75%
56.25%
Lower (lowest paid)
46.88%
53.12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service