Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
36%
36%a favore degli uomini
Divario sui bonus
4%
4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service