Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-53%
53%a favore delle donne
Divario mediano
-104%
104%a favore delle donne
Divario sui bonus
-105%
105%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
3%
97%
Lower (lowest paid)
3%
97%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service