Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
13%
13%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-69%
69%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.2%
61.8%
Upper middle
35.3%
64.7%
Lower middle
48.5%
51.5%
Lower (lowest paid)
42.7%
57.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service