Naylor Drainage Ltd

Regno Unito · 250-499 · www.naylor.co.uk/careers/

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-15%

15%a favore delle donne

Divario mediano

-5%

5%a favore delle donne

Divario sui bonus

-32%

32%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

17%

83%

Upper middle

15%

85%

Lower middle

14%

86%

Lower (lowest paid)

11%

89%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.