Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58.5%
41.5%
Upper middle
58.5%
41.5%
Lower middle
65.9%
34.1%
Lower (lowest paid)
86.6%
13.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service