Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,9%
23,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,5%
5,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,6%
70,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80%
20%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
86%
14%
Lower (lowest paid)
93%
7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service