Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,4%
36,4%a favore degli uomini
Divario mediano
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62%
62%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.3%
78.7%
Upper middle
45.8%
54.2%
Lower middle
57.4%
42.6%
Lower (lowest paid)
57.6%
42.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service