Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-19,6%
19,6%a favore delle donne
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
2.6%
97.4%
Lower (lowest paid)
0.6%
99.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service