Anno di riferimento: 2023
Divario medio
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-97,1%
97,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.84%
78.16%
Upper middle
26.44%
73.56%
Lower middle
24.14%
75.86%
Lower (lowest paid)
32.18%
67.82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service