Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service