Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
12,5%
12,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.5%
67.5%
Upper middle
39.2%
60.8%
Lower middle
54.2%
45.8%
Lower (lowest paid)
44.7%
55.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service