Anno di riferimento: 2018
Divario medio
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario mediano
29,4%
29,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,3%
32,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85.7%
14.3%
Upper middle
91.4%
8.6%
Lower middle
84.1%
15.9%
Lower (lowest paid)
88.6%
11.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service