Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56%
56%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
5%
95%
Lower (lowest paid)
6%
94%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service