Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,7%
23,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.9%
82.1%
Upper middle
22.4%
77.6%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
28.5%
71.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service