Anno di riferimento: 2020
Divario medio
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Divario mediano
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.6%
91.4%
Upper middle
15.6%
84.4%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
36.4%
63.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service