Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Divario mediano
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,8%
57,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.4%
86.6%
Upper middle
29.4%
70.6%
Lower middle
32.8%
67.2%
Lower (lowest paid)
55.9%
44.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service