Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,5%
33,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74%
26%
Upper middle
71%
29%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service