Anno di riferimento: 2017
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27%
27%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service