Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-11,1%
11,1%a favore delle donne
Divario mediano
-7%
7%a favore delle donne
Divario sui bonus
-25,7%
25,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78.26%
21.74%
Upper middle
71.74%
28.26%
Lower middle
69.57%
30.43%
Lower (lowest paid)
47.83%
52.17%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service