Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-4,4%
4,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
42,5%
42,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
41%
59%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service