Anno di riferimento: 2018
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-23%
23%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service