Anno di riferimento: 2017
Divario medio
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario mediano
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47%
47%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.7%
73.3%
Upper middle
10.3%
89.7%
Lower middle
3.2%
96.8%
Lower (lowest paid)
1.9%
98.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service