Anno di riferimento: 2021
Divario medio
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Divario mediano
24,2%
24,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63,2%
63,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.5%
82.5%
Upper middle
28.6%
71.4%
Lower middle
31.7%
68.3%
Lower (lowest paid)
36.5%
63.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service