Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,5%
17,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,2%
39,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58.2%
41.8%
Upper middle
77.3%
22.7%
Lower middle
70.1%
29.9%
Lower (lowest paid)
74.2%
25.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service