Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,2%
8,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-43,2%
43,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service