Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33%
33%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.2%
73.8%
Upper middle
30.5%
69.5%
Lower middle
50.7%
49.3%
Lower (lowest paid)
58.1%
41.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service