Anno di riferimento: 2017
Divario medio
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Divario mediano
15,5%
15,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74,9%
74,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service