Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30%
30%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
72%
28%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service