Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,4%
30,4%a favore degli uomini
Divario mediano
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73,9%
73,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.4%
55.6%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
84.9%
15.1%
Lower (lowest paid)
74.6%
25.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service