Anno di riferimento: 2023
Divario medio
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario mediano
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service