Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario mediano
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7%
93%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
12%
88%
Lower (lowest paid)
18%
82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service