Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-18,5%
18,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service