Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30%
30%a favore degli uomini
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71.9%
28.1%
Upper middle
83%
17%
Lower middle
82.2%
17.8%
Lower (lowest paid)
82.3%
17.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service