Anno di riferimento: 2018
Divario medio
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario mediano
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.6%
73.4%
Upper middle
37.5%
62.5%
Lower middle
37.5%
62.5%
Lower (lowest paid)
46.2%
53.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service