Anno di riferimento: 2020
Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50,3%
50,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service