Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,9%
52,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.75%
61.25%
Upper middle
51.9%
48.1%
Lower middle
51.25%
48.75%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service