Merityre Specialists Limited

Regno Unito · 250-499 · www.merityre.co.uk/

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

-30,2%

30,2%a favore delle donne

Divario mediano

-27,2%

27,2%a favore delle donne

Divario sui bonus

12,8%

12,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19%

81%

Upper middle

4.7%

95.3%

Lower middle

1.6%

98.4%

Lower (lowest paid)

3.1%

96.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.