Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.11%
88.89%
Upper middle
13.04%
86.96%
Lower middle
25.89%
74.11%
Lower (lowest paid)
31.52%
68.48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service