Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.4%
46.6%
Upper middle
20.7%
79.3%
Lower middle
56.7%
43.3%
Lower (lowest paid)
59.6%
40.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service