Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,8%
6,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.12%
37.88%
Upper middle
70.15%
29.85%
Lower middle
74.24%
25.76%
Lower (lowest paid)
56.06%
43.94%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service